Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
 
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Qué es el CFO

Comité Fronterizo de Obrer@s (CFO)

El Comité Fronterizo de Obrer@s es una organización de base que promueve la democracia sindical y los derechos de los trabajadores en siete ciudades de la frontera con Estados Unidos. Con el apoyo del CFO, miles de trabajadores de las maquiladoras han ganado muchos triunfos:

  • Alzas sustanciales de salarios
  • Mejoras en las condiciones de trabajos
  • Ganar elecciones de trabajadores de base a comités ejecutivos sindicales
  • Indemnizaciones de acuerdo a la ley
  • regreso de prestaciones quitadas por las empresas. El CFO se comenzó a formar hace veinticuatro años.

El CFO lo integramos los trabajadores más concientes, los que ayudamos más a nuestros propios compañeros. Todos somos trabajador@s y ex trabajador@s de las maquiladoras. Estamos en tres estados: Tamaulipas, Coahuila y Chihuahua; y nuestra oficina central está en Piedras Negras, Coahuila. El CFO es incluyente y respetuoso de las preferencias políticas, religiosas o sexuales de sus miembros, y es independiente del gobierno y de partidos políticos.

El CFO se formó en 1986 como una organización mexicana independiente, aunque sus esfuerzos se remontan a 1978 cuando era un proyecto binacional quákero. El CFO está legalmente establecida como una asociación civil (A.C.) no lucrativa. La organización es incluyente y respetuosa de las preferencias políticas, religiosas o sexuales de sus miembros, y es independiente del gobierno y de los partidos políticos.

PROPOSITO PRINCIPAL DEL CFO

El propósito primordial del CFO es educar, organizar y empoderar a trabajadores de las maquiladoras para mejorar sus condiciones de trabajo en la industria maquiladora y la calidad de vida de los trabajadores, especialmente de las mujeres y sus familias.

MISION

La misión del Comité Fronterizo de Obrer@s (CFO) es trabajar por el mejoramiento de las condiciones de trabajo en las maquiladoras y calidad de vida de sus trabajadores, especialmente de las mujeres y sus familias. Como una organización formada y dirigida por trabajadores que educa, organiza y empodera a otros trabajadores a lo largo de la frontera México-Estados Unidos, nosotros luchamos por defender los derechos humanos y laborales fundamentales; la democracia sindical; y la salud y bienestar de los trabajadores y de sus comunidades.

OBJETIVOS

Los objetivos del CFO incluyen generar conocimiento, confianza y empoderamiento en los trabajadores; democratizar los sindicatos existentes y avanzar la sindicalización independiente; informar a los trabajadores sobre los impactos de las maquiladoras en la salud de ellos; establecer vínculos de solidaridad y estrategias comunes con organizaciones afines de todo el mundo; y extender la organización de la base trabajadora a otras ciudades donde hay maquiladoras.

 

A qué situación respondemos

La industria maquiladora de exportación de la frontera norte de México es uno de los primeros laboratorios del libre comercio en el mundo. Esa industria ha contribuido al incremento de las exportaciones mexicanas, pero a un costo humano demasiado alto. Los trabajadores de las maquiladoras, especialmente las mujeres, viven en la pobreza y son víctimas de abusos diarios en sus centros de trabajo. Salarios bajos, riesgos a la salud en el trabajo, falta de respeto a las leyes laborales y a la dignidad de las trabajadoras, ausencia de libertad de sindicalización, y deterioro del medio ambiente son los problemas principales que vivimos.

Logros obtenidos

Incrementos salariales en distintas maquiladoras
Pago correcto de horas extras
Indemnizaciones justas tales como las marca la Ley Federal del trabajo
Repartos de utilidades que las empresas no solían hacerlo
Evitar retención de impuestos en bonos
Más tiempo de descanso
Fin a pruebas de embarazo en varias empresas
Elección democrática de representantes sindicales
Eliminar riesgos en el uso de químicos peligrosos y en trabajos a altas temperaturas
Instalación de ventiladores y extractores
Equipos de seguridad apropiados
Frenar abusos y conductas inapropiadas de gerentes, foreman y supervisores
Poner los factores de producción que creemos apropiados
Lograr días de vacaciones y permisos contemplados en la ley
Evitar que las gerencias nos quiten sillas y otros equipos y herramientas necesarias
Frenar el pago por medio de cajeros automáticos que nos afecta
Aprender a identificar riesgos para la salud en el trabajo, y cómo remediarlos
Defender entre todos a trabajadoras y trabajadores que son maltratados por supervisores y gerentes
Apoyar la educación de hij@s de compañer@s del CFO
Difundir y defender nuestras luchas en los medios de comunicación
Publicar un reporte sobre cómo afecta a los trabajadores el Tratado de Libre Comercio
Llevar nuestra voz a foros y reuniones de organismos internacionales, organizaciones sociales y sindicatos de diferentes partes del mundo
Contribuir a la educación de cientos de personas de otras partes del mundo sobre las realidades de la globalización
Hecho alianzas con muchos sindicatos y organizaciones no gubernamentales de todo el mundo

Asesorías que proporcionamos

Contratos colectivos e individuales
Capacitación y adiestramiento
Tiempo extra
Vacaciones
Suspensiones colectivas e individuales
Jornada de trabajo
Renuncias
Salario mínimo
Salario remunerador
Reglamento interior de trabajo
Sindicatos
Salario
Prima de antigüedad
Descansos
Descuentos
Accidentes
Aguinaldo
Reparto de utilidades
Despidos
Guarderías
Indemnización
  

¡En el CFO tod@s somos líderes!

Comité Fronterizo de Obrer@s
Ocampo 509-B altos, Piedras Negras, Coahuila C.P. 26000, México

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